admin近日，记者在中华全国总工会召开的新就业形式职工权益保障与协商座谈会上获悉，自2023年启动新就业形式职工工会权益保障与协商三年行动以来，围绕职工关切，在工会会员、维权服务、职业培训等方面取得新进展、新成效。目前，12家主要平台公司全面覆盖地方政府以上分支机构，7家主要平台公司全面覆盖主要城市分支机构。同时，15家平台企业协商算法、劳工标准，签署集体协议，覆盖超过2000万劳动者新就业形态。近年来，全国总工会聚焦重点难点问题，会同有关部委加强高层设计制定新就业形态劳动者权益咨询指引、平台企业工会劳动指引等，设立10个平台企业重大扶持项目，开展全国工会对新就业形态劳动者大规模走访慰问，派出机构负责人到19家平台企业开展工作。全国市、县两级新成立产业工会联合会1.2万多个。三年来，107.36亿劳动者形成新的就业形式。围绕平台算法协商和劳动法规等社会关切，中华全国总工会、人力资源社会保障部、中华全国企业联合会、全国工商联联合发起集体协商“集中供给行动”，助力近百家企业开放3000家本地平台公司或平台公司分支机构。进行了集体协商。快递、外卖、货运、在线运输等行业（地区）签订集体协议3576份，覆盖1.32万个平台及其劳务伙伴。其中，各大快递企业全网集体协商制度、全网集体合同签订率均为100%。与此同时，中华全国总工会和各级工会不断优化服务岗位，开展爱心活动。建成近18万个工会站点、1万多个“司机之家”，工会职工服务热线12351接听新就业人员相关电话34300个。此外，工会还慰问了556万新就业形势的职工，为2200万人发放了“工会食品”，为70万人提供了“工会流动体检”，约247.8万职工参加工会职工“特殊灾伤保障”互助计划，开展送温暖、送凉活动。特别开发了“员工之家”应用程序，提供一键直达、智能响应、永远在线的服务。此外，全国总工会开展了“中国职工思想政治研讨会”，在第八届全国职工职业技能大赛中增设了线上分配评委，为新型就业职工发放了“梦想学行”扶持资金，举办了新型就业职工迎新联欢会。社会关爱新就业形式劳动者的氛围日益浓厚。 （央视记者 韩斌）
（编辑：项小斌）
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